尊敬的各位企业用户：

　　为了保障各位广大用户能更加便捷地操作并体验积分管理系统在工作中带来的趣味性和快乐的成长，经过我们长时间的仔细测试和优化，于2022年10月17日星期一完成了《云积分》员工管理系统规模较大的不停机更新。具体更新内容如下：

　　1、在《积分申请》和《积分录入》以及《积分审核》界面，新增规则搜索筛选功能。具体如下图所示。

　　此新增功能将更有利于各用户在《积分申请》和《积分录入》以及《积分审核》快速查找筛选出对应的规则，尤其是对于落地时间较长、积分规则已经相对完善的企业用户，实现精准定位对应的积分事件，快速批量审批，一定程度上减轻企业单位各级管理层的录入和审核压力，提高工作效率。

　　2、为了进一步快速批量审核积分事件，让企业单位各级管理人员进一步在纷繁复杂的积分审核海洋中快速查解放出来，我们还特别在电脑web端的《积分审核》界面新增更多的筛选条件。具体如下图所示。

　　企业单位各级管理人员可以在此PC端《积分审核》界面快速定位并查阅类似的积分事件进行批量审批，节约更多的时间去创造更高的利润。为此，我们还特意在积分审核列表完善了光标显示全部文字的预览效果，各级管理人员不用点开详情也能了解该记录的大致信息。

　　3、《积分规则》界面新增可选功能：积分条例被申请(或被录入)单人次的上限功能。具体如下图所示。

　　企业单位中的超级管理员或积分专员可在此界面填写对应的数字，举例如：在“每日申请上限”框填写1则代表此条例每日仅可被单个用户申请(或被录入)一次对应事件进行奖扣分，如每日发布一则短视频或朋友圈宣传推广本公司产品，“每日申请上限”框填写1则代表每日该类事件每人仅可申请(或被录入)一次;“每周申请上限”“每月申请上限”规则以此类推，如每月满勤条例中“每月申请上限”框填写1则代表员工满勤事件每人每月仅可申请(或被录入)一次。

　　在不久的将来，我们还将进一步设定：可选该条例仅可被上级领导录入而不允许员工自主申请，如学历、工龄、技能、荣誉、职务等基础分仅限被录入，从而避免员工重复申请的情况发生，以此减轻各积分管理人员的审查负担。敬请期待。

　　4、在设置《员工管理》界面新增可选功能：通讯录权限。具体如下图所示。

　　点击该按钮，可选是否开启权限，开启则将会把员工信息生成通讯录同步到小程序、企微、钉talk等手机移动端供全体同事查阅。这样一来即使手机不慎丢失了联系人信息也可查阅各同事的手机号码进行联系。

　　5、优化各管理层月度积分奖扣审核任务完成度的自定义奖惩设定。具体如下图所示。

　　单次奖扣上限依然是指该名管理人员单次审核积分的上限;新增当月奖扣上限即为该名管理人员当月奖扣总分的审核上限;除此之外，我们还新增了自定义完成或未完成每月奖扣分审核任务，如在对应方框内填写数值，则次月1号0点将按自定义的数值进行自动结算，若不填，则默认使用系统原有的奖惩规则进行自动结算。举例如：设定了该名管理人员每月奖励积分审核任务为100B分，未完成B分奖励审核任务填写-20即使该名管理人员当月积分审核达99B分，系统也将会在次月1号0点自动扣除该名管理人员20B分进行结算。

　　其余已经优化的界面还有很多，例如较早之前优化了A分适用部门，使部分A分条例可选是否适用于该部门的下属子部门，一定程度上减少积分条例重复的现象;新增排名轮播可选自定义标题、日期、部门进行投影显示，就不再此一一赘述了。

　　员工积分管理虽然是比较符合中国国情和顺应人性发展且兼容较性强的管理模式，但其落地工作是一项持续地、不断精进的过程。因此，特别感谢一直陪伴着我们的广大企事业单位用户，衷心感恩大家对《云积分》员工积分管理系统的认可和对我们广州云积分企业管理顾问有限公司的肯定，十分感谢对我们《云积分》员工积分管理系统提供优化建议的各位管理人员，让我们不断持续精进，实现更多共赢!

　　为了更好地为广大企业单位用户提供直观、鲜活、丰富的沉浸式游乐体验，更好地为各企业单位活跃工作气氛，让员工以更加饱满地职业状态为企业单位创造更多的利润，我们《云积分》员工积分管理系统将一如既往地持续努力，不断精进，让企业没有难落地的管理!不久后的再次更新我们还会再相见。

　　特别鸣谢：赛思达，粤灯，东之鑫，亚森，宏鑫达，云南政务管理局，格立等企业和单位(排名不分先后)对此次更新提供的宝贵意见和建议，谢谢!同时也祝福广大企业单位蒸蒸日上、鹏程万里、势如破竹、繁荣昌盛、欣欣向荣!

　　广州云积分企业管理顾问有限公司

　　敬上!