因全球疫情还在持续，2021年的春节注定又是一个不寻常的春节。当我们还在忙忙碌碌的做春节准备工作的时候，我忽然收到我们云积分系统网站一位企业家用户的留言。她说，春节假期员工不太配合我远程处理工作怎么办?云积分系统能有效解决吗?

　　云积分管理系统当然可以解决这个问题。

　　首先我们来分析下，是从什么时候开始，春节假期包括周末/休息/其他节假日员工开始不太愿意配合远程工作了。随着信息资讯的爆炸式发展，随着人民生活水平的稳步提高，越来越多的打工人都开始有了这样的意识，就是工作不再是生活的全部，越来越多的打工人开始随着大环境的好转丰富起了业余生活。目前流行价值观念就是：我已经下班了，我可以拒绝非工作时间内0报酬的工作要求。并且在春节这样一个家庭事务繁忙的假期更是如此。

　　当然，不排除还有一部分打工人思想观念有完全相反的可能性，就像近期网络流传的那样：打工人，打工魂，打工都是人上人，今天搬砖不够狠，明天地位就不稳。

　　在不考虑云积分管理系统的前提下，企业家老板可能都会喜欢后者。但是如果你们企业没有足够好的机制，后者逐步就会被前者同化，这就是“劣币驱逐良币现象”的原理。而我们云积分管理系统刚好就可以避免这样的现象，并且能使得优秀的打工人吃亏是福成为一种现实。

　　简单的来说，使用的云积分管理系统，让春节期间能够及时配合远程处理工作的员工获得更多的分值，并进行奖励。通过这部分的优秀员工影响公司的其他员工，从而逐步让公司每个员工都变成“良币”。

　　对于企业家老板来说使用云积分管理系统的积分办法进行春节期间的员工奖励，一方面改变了整个企业原本相对消极的工作氛围，另一方面也节省了公司的福利成本。员工做每件工作直接奖励现金，改成先奖励积分，再从积分排行榜上奖励榜首的几位员工福利或奖金，交代的工作一样是完成了，工作氛围变好了，公司的福利总成本没有增加甚至可能降低了。

　　具体的解决办法就不再文章里详细介绍了，如果您觉得云积分管理系统对您的企业有帮助，请尽快通过电话/微信/QQ联系我们吧。